Nohu52 Game Bài Hát

Bất chấp những khó khăn của kinh tế, người trẻ đang có xu hướng chi tiêu nhiều hơn, có tới 47,5% khách hàng thừa nhận mức chi tiêu 6 tháng đầu năm đã tăng so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, độ tuổi từ 23 - 25 tuổi là những đối tượng có tỷ lệ tăng mức chi nhiều nhất.

“Chi tiêu 1 tháng gần 8 triệu đồng nhưng đó là mức tối thiểu và mình đã tiết kiệm nhất có thể, chứ còn thoải mái thì không biết bao nhiêu cho đủ”, Ngân nói. Do vậy, với Ngân mỗi tháng có tiết kiệm được hay không là… hên xui. “Với mức lương hiện tại mình không dám nghĩ đến việc mua được nhà chung cư ở thành phố, nếu thuê thì còn có thể”, cô nàng gen Z chia sẻ.

Thông tin thêm với sinh viên tại buổi tọa đàm, bà Nguyễn Thị Triều cho biết bình quân mỗi năm TP.HCM cần từ 310.000-330.000 chỗ làm việc, trong đó riêng lĩnh vực vận tải kho bãi cần 15.000-18.000, CNTT-truyền thông 20.000-25.000 chỗ làm việc mỗi năm. Quá trình khảo sát với nhóm sinh viên mới ra trường cũng cho thấy yêu cầu của doanh nghiệp về kỹ năng và thái độ làm việc rất lớn. Trong đó, khối ngành kỹ thuật mà đặc biệt giao thông vận tải, một số kỹ năng người lao động cần có như: xử lý vấn đề, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, thái độ làm việc, việc ứng dụng công nghệ gắn với ngành học. Đặc biệt, kỹ năng ngoại ngữ được doanh nghiệp đánh giá cao nhất trong tất cả các ngành nghề.

Vì thế, để triển khai hoàn thành mục tiêu quy hoạch đề ra, Phó thủ tướng đã giao nhiều nhiệm vụ cho các doanh nghiệp, nhà đầu tư các bộ, ngành T.Ư và đặc biệt là nội thân tỉnh Quảng Trị. Phó thủ tướng tin tưởng rằng ngày càng có thêm nhiều nhà đầu tư trong nước và nước ngoài lựa chọn đầu tư vào tỉnh Quảng Trị, góp phần làm giàu cho chính mình và cho sự phát triển chung của Việt Nam, các tỉnh miền Trung.

Một Gen Z khác, là anh Minh An (24 tuổi) chia sẻ: “Với tôi, mức lương là sự đền đáp xứng đáng nhất cho công sức, sự nỗ lực của nhân viên. Do đó, tôi luôn ưu tiên trao đổi với sếp để thương lượng, bày tỏ quan điểm của mình. Nếu đã chia sẻ thẳng thắn mà sếp không cân nhắc, anh chắc chắn sẽ tìm công việc mới. Bởi vì xét cho cùng, lương chính là động lực to lớn để người lao động phấn đấu”, anh An nói.

“Toàn bộ đất ở, đất vườn của 19 hộ dân đều có nguồn gốc rõ ràng, không tranh chấp với ai. Việc người dân không được cấp sổ đỏ khiến họ chịu rất nhiều thiệt thòi, đặc biệt là khi tiếp cận các nguồn vốn vay để làm ăn. Mới đây, UBND huyện đã mời Sở TN-MT và Sở Tài chính đi kiểm tra thực tế và tổ chức làm việc để xin ý kiến tháo gỡ vướng mắc cho người dân. Các bên cơ bản thống nhất đề xuất với tỉnh cho phép huyện điều chỉnh lại quy hoạch để cấp sổ đỏ cho bà con”, ông Tuệ nói.